Was wir bieten

In der WrWKS wird flexibles Arbeiten gelebt: Gleitzeit ohne Kernzeit bietet die Freiheit, Arbeitszeit möglichst individuell zu gestalten. Sowohl Homeoffice als auch die Möglichkeit, Mobile Working aus ganz Österreich zu nutzen, ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – dafür stellen wir uns auch regelmäßig dem Audit zur Zertifizierung von „Beruf und Familie“. Weitere Angebote sind Elternteilzeit und Väterkarenz, Altersteilzeit, aktive Einbindung karenzierter Personen, Erleichterung des Wiedereinstiegs und Führungspositionen in Teilzeit – je nach Fachbereich und Umfang.

Deinen Arbeitsplatz kannst du an deine Bedürfnisse anpassen: ob von zu Hause bzw. von unterwegs oder in unseren Büroräumlichkeiten mit verschiedenen Desksharing-Arbeitsplätzen. Du kannst auch jederzeit Arbeitsplätze in unserer neu errichteten „DenkStadt“ nutzen, die modernstes Equipment, unterschiedlichste Räume und Settings und damit Austausch in einer offenen Arbeitsatmosphäre in den Unternehmensräumlichkeiten bietet.

Kaffee, Tee und Obst stehen kostenlos zur Verfügung und sorgen gemeinsam mit Gemeinschaftsküchen, Wuzzler und Tauschbibliothek für ein angenehmes Arbeitsumfeld. Als WrWKS-Mitarbeiter*in bekommst du einen Essenszuschuss in ausgewählten Restaurants, günstige Versicherungsangebote sowie diverse Ermäßigungen: etwa auf Büroausstattung und Freizeitaktivitäten. Außerdem gibt es die Option eines Jobfahrrads deiner Wahl.

Zudem kannst du einen Sonderurlaubstag für ehrenamtliches Engagement nutzen. Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamaktivitäten, die Chance zur internen Weiterentwicklung und verschiedene Karrierewege stehen dir ebenfalls zur Verfügung. Weiters fördern wir Coaching / Mentoring, Führungskräfteprogramme und Wissensmanagement.

Die moderne IT-Ausstattung (Diensthandy und ein Laptop – auch zur Privatnutzung) ermöglicht effizientes Arbeiten: jederzeit und österreichweit.

Bei uns sind Hunde (mit notwendigem Grundgehorsam) herzlich willkommen! Darüber hinaus bieten wir eine Vielzahl an Gesundheitsförderungsmaßnahmen wie z. B. Gesundheits-App, Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen und psychosoziale Services.